考证后，我加薪了！

杨洁

四川某房地产集团有限公司人力资源部职员

“人力资源管理师”第23期三级、第27期二级学员

 在考取“三级人力资源管理师”后，杨洁从行政转为人力专员，月薪也上涨了500多元。

杨洁大学的专业是“化学教育”，毕业时接受妈妈的建议，到四川某房地产集团公司做行政，跟妈妈成了“同事”。“其实行政就是打杂。偶尔人力资源部忙不过来，会调我去帮忙。当时看人力总监那么能干，听说收入也很高，我就挺羡慕的。”

工作没多久，妈妈就建议她去考个“人力资源管理师”，觉得做人力更有前途。“当时妈妈还开玩笑说：哪个单位不需要人力，而且谁敢得罪人力资源部的人哪，那可是管人的。”领导也表示：人力资源部需要专业人士，如果她考过了，可以调进去。

当时正好人力资源部同事杨春梅在学习“三级人力资源管理师”，选择的是世纪精英培训网培训学校，就给杨洁电话让她去了解了解。杨洁打过电话去，得知交通方便，可以免费试听，而且感觉接听电话的咨询师很热情，遂决定周六到校试听。“试听很满意，当场就报了三级——当时我的学历和工作年限只能报三级。报的是精品班，相当于考前冲刺班，想的是先把证考出来再说。”

杨洁抱着“一次考过”的决心，不缺课，不偷懒，听老师的话，认真看书、做题，因为开通了远程课程，回家还在电脑上回看录音录像。“因为是精品班，案例分析比较少，老师主要是讲书、讲题，考前还发了历年真题让我们做。”

经过努力，杨洁和杨春梅双双顺利过关。杨春梅拿到证书后辞职回老家另谋职业；杨洁进入人力资源部，月薪也涨了。

新部门、新工作，杨洁开始做得很开心，渐渐感觉力不从心：“毕竟没上过实操课。我有点后悔，当时该多交点钱报个更高级的班。”

杨洁打电话向原来的咨询师求助。咨询师了解她的想法后，建议她既然想在人力方面走得更远，不如报考二级，因为她的条件2016年就可以考二级了，而且老学员再读还有优惠；可以选择VIP班或全能VIP班，这两者都包含实操和考试课程，只是前者少了一个能力课程；报名后可以先学实操课程，解决工作中的实际问题，考前再学考试课程，争取学了就考、一次通过。“我征求了妈妈的意见，她觉得既然想考，不如早着手，万一以后恋爱结婚生娃娃，就没有时间了。”

现在杨洁已经开始学习实操课程，感觉老师讲的都是“对症下药”，对自己工作中的实际问题很有针对性、实用性。“听说学校以后还要组织各种各样的活动，我想多认识一些同行，把工作做得更好，争取更好的发展前景。”